Din guide til digital rekruttering, onboarding og offboarding

Hvordan et digitalt HR-system forbereder virksomheten
på en fleksibel framtid.


no-digital-rekruttering-ebook-scns

Den digitale revolusjonen på arbeidsplassen har gått raskere enn mange av oss hadde forventet og planlagt. Vi er alle klar over at når dokumenter og prosesser blir digitalisert, er det mange fordeler når det gjelder hastighet, effektivitet, sikkerhet, kostnadsreduksjoner og forretningsresultater.

Likevel nøler man ofte med å gi slipp på de etablerte arbeidsprosessene - selv om vi vet at de er ineffektive – fordi de er velkjente eller fordi vi ikke helt vet hvordan vi skal sette i gang endringsprosessen.

Denne guiden viser hvordan en overgang fra å håndtere rekruttering, onboarding og offboarding i siloer til en mer helhetlig prosess, ikke bare blir mer effektivt, men at det også vil gjøre hele livssyklusen mer robust mot plutselige endringer.

Last ned e-boken og finn ut hvordan du kan gjøre denne transformasjonsendringen til virkelighet i din organisasjon.


Våre e-bøker kan hjelpe deg med å lykkes

Vi har skrevet disse e-bøkene for å hjelpe deg med å lykkes innenfor HR. Alt vi ber om i retur er litt kontaktinformasjon. Bra deal?

Din guide til den moderne HR-avdelingen

Din guide til den moderne HR-avdelingen

Vår nyeste e-bok tar tak i de daglige utfordringene du møter som HR-leder, hvordan HR-prosesser kan bli mer effektive og hvordan du kan frigjøre tid til flere strategiske prosesser.

Guide til Performance Management

Guide til Performance Management

Det tradisjonelle begrepet Performance Management blir ofte knyttet til bekymring. Men nå omfavner mange ledere Performance Management på en helt annen måte. 

Guide til <br>HR-masterdata

Guide til
HR-masterdata

HR Masterdata gir en oppdatert oversikt over nøkkelinformasjon om organisasjonen og de ansatte, og er dermed et solid fundament for HR-analyse og rapportering.

Veiledning til valg av HR-system

Veiledning til valg av HR-system

Denne e-boken tar for seg  en del vurderinger man bør gjøre ved innkjøp av nytt HR-system - fra spørsmål du bør stille potensielle leverandører til hva slags type funksjonalitet som du kan behøve.